Een cao sluit je bij voorkeur af vóórdat de vorige afloopt. Dat voorkomt onzekerheid en zorgt ervoor dat afspraken, zoals een loonsverhoging, direct doorwerken. Voor de cao Rijk is dat helaas niet gebeurd. Er is geen nieuw akkoord en dus ook geen structurele loonsverhoging.
Natuurlijk wensen we je een gezond en goed 2026, met alles wat belangrijk is in je privéleven. Maar werk en privé staan niet los van elkaar. Goede arbeidsvoorwaarden en een fatsoenlijke loonontwikkeling maken het verschil – juist nu.
Wat betekent dit concreet per 1 januari 2026?
- Het oude cao-boekje 2024-2025 blijft gewoon gelden.
- De bedragen in de cao blijven hetzelfde: loon en reiskosten gaan bijvoorbeeld niet omhoog. Je hebt nog wel recht op periodieken als je nog niet op het maximum van je schaal zit.
- Een paar bedragen gaan wel omhoog, omdat die automatisch gekoppeld zijn aan de inflatie. Denk aan bijvoorbeeld verblijfkosten bij binnenlandse dienstreizen.
- Sommige regelingen stoppen. Als er een einddatum in de cao staat stopt het. Bij de RVU-regeling zegt de cao, dat je die voor 1 januari 2026 moet aanvragen. Dus als je nu nog een RVU aanvraagt heb je geen recht. Heb je de RVU vóór 1 januari aangevraagd én is deze aanvraag goedgekeurd, of zit je al in de RVU, dan loopt je uitkering gewoon door.
De AC Rijksvakbonden, FNV en CNV hebben een ultimatum gesteld. Het is nu aan de werkgever om in beweging te komen en onze eisen in te willigen. Doet hij dat niet vóór 12 januari om 23:59 uur, dan zijn acties onvermijdelijk.
