Ja, iedereen in Nederland met een arbeidsovereenkomst mag staken. Dit geldt dus ook voor rijksambtenaren. Toch zijn er nog wel een paar kleine beperkingen.

‍

De beperkingen gaan over veiligheid en openbare orde. Een staking mag nooit ten koste gaan van de veiligheid en de openbare orde. Daarom moet er bij sommige functies binnen de Rijksoverheid wel een minimale bezetting aanwezig zijn. Zo kan in de beveiliging van een gevangenis niet iedereen tegelijk staken. Logisch, want dit brengt de veiligheid in gevaar. Maar in een gevangenis zijn ook veel medewerkers aan het werk die niet direct nodig zijn voor de veiligheid. Daarom kunnen de meeste gevangenismedewerkers wel staken zolang er voldoende bezetting aan het werk blijft.

‍

Staken mag grote gevolgen hebben. Rijksambtenaren doen belangrijk werk en dus zijn de gevolgen soms ook groot als zij het werk neerleggen. Zolang de staking niet de veiligheid en openbare orde raakt, zijn grote gevolgen geen reden waarom rijksambtenaren niet mogen staken.

‍

Het is altijd veilig voor medewerkers om mee te doen aan een staking die door de vakbond is uitgeroepen. De vakbond is namelijk verantwoordelijk voor de gevolgen. Dit geldt ook voor niet-leden die aan een staking meedoen. De vakbond voert vooraf ook overleg met de werkgever over wie onmisbaar is voor de veiligheid. Dat hoef je dus nooit zelf te doen.

‍

Als je staakt, werk je niet en mag je werkgever dus loon inhouden. Daarom krijgen vakbondsleden van hun vakbond een stakingsuitkering.

‍

‍